CONTRATTO ORALE: È VALIDO? COSA DICE LA LEGGE E QUALI SONO LE IMPLICAZIONI
Contratto Orale: È Valido? Cosa Dice la Legge e Quali Sono le Implicazioni
Quando si parla di contratti, molti immaginano documenti lunghi e complessi, pieni di clausole e
firme. Tuttavia, non tutti i contratti devono essere messi nero su bianco per essere validi. Ma cosa
succede se hai stipulato un contratto orale? È valido? In questo articolo, esploreremo la validità dei
contratti orali, le implicazioni legali e come tutelarsi.
Cos'è un Contratto Orale?
Un contratto orale è un accordo tra due o più parti che viene stipulato verbalmente anziché per
iscritto. Questi contratti possono coprire una vasta gamma di accordi, come la vendita di beni, la
fornitura di servizi o il prestito di denaro.È Valido un Contratto Orale?
Secondo il Codice Civile italiano, un contratto è valido se vi è l'accordo delle parti, un oggetto
determinato e una causa lecita. In altre parole, per essere valido, un contratto deve soddisfare i
seguenti requisiti fondamentali:
1. Accordo delle Parti: Tutte le parti coinvolte devono essere d'accordo sui termini del
contratto.
2. Oggetto Determinato: L'oggetto del contratto deve essere chiaramente definito e
determinabile.
3. Causa Lecita: Il motivo del contratto deve essere legale e non contrario all'ordine pubblico
o al buon costume.
Sulla base di questi principi, un contratto orale è generalmente valido, a meno che la legge non
richieda una forma scritta per quel particolare tipo di contratto.
Eccezioni alla Validità dei Contratti Orali
Esistono alcune eccezioni importanti, ai sensi dell’articolo 1350 del codice civile, in cui la legge
richiede che il contratto sia stipulato per iscritto per essere valido. Per iscritto si intende o per atto
pubblico o per scrittura privata. Queste eccezioni includono, solo a titolo esemplificativo:
1. Contratti Immobilari: La compravendita, l'affitto e altri contratti relativi a beni immobili
devono essere redatti per iscritto.
2. Contratti di Assicurazione: Devono essere stipulati per iscritto per essere validi.
3. Contratti di Lavoro: Anche se un accordo orale può essere valido, è sempre consigliabile
avere un contratto di lavoro scritto per tutelare entrambe le parti.
Differenza tra atto pubblico e scrittura privata
L'atto pubblico è un documento redatto da un pubblico ufficiale, come un notaio, un ufficiale di
stato civile o un segretario comunale, che conferma la veridicità delle dichiarazioni delle parti.
Questo tipo di documento ha una forza probatoria molto elevata.
La scrittura privata è un documento redatto e sottoscritto dalle parti senza l'intervento di un
pubblico ufficiale. Questo tipo di documento è utilizzato per una vasta gamma di accordi, dai
contratti di affitto ai prestiti tra privati.
Prova del Contratto Orale
Una delle principali sfide dei contratti orali è la prova dell'esistenza e dei termini dell'accordo. In
caso di controversia, può essere difficile dimostrare cosa è stato concordato verbalmente. Ecco
alcuni metodi per dimostrare l'esistenza di un contratto orale:
1. Testimoni: Se ci sono persone che hanno assistito alla stipulazione del contratto, possono
essere chiamate a testimoniare.
2. Comunicazioni: Email, messaggi di testo o altre forme di comunicazione scritta che
confermano l'accordo possono essere utilizzate come prova.
3. Comportamento delle Parti: Il comportamento delle parti, come l'inizio dell'esecuzione del
contratto, può indicare l'esistenza di un accordo.
Vantaggi e Svantaggi dei Contratti OraliVantaggi:
• Semplicità: Stipulare un contratto orale è rapido e non richiede formalità burocratiche.
• Flessibilità: Le parti possono adattare rapidamente i termini dell'accordo secondo le
necessità.
Svantaggi:
• Difficoltà di Prova: In caso di controversia, può essere difficile dimostrare l'esistenza e i
termini del contratto.
• Ambiguità: I termini possono essere interpretati in modo diverso dalle parti, portando a
malintesi.
• Mancanza di Dettagli: Un contratto orale potrebbe non coprire tutti gli aspetti rilevanti
dell'accordo, lasciando spazio a incertezze.
Consigli per Gestire i Contratti Orali
Se ti trovi nella situazione di dover stipulare un contratto orale, ecco alcuni consigli per proteggerti:
1. Documentare l'Accordo: Anche se il contratto è orale, cerca di documentare i termini
principali in una email o in un messaggio di testo.
2. Testimoni: Se possibile, coinvolgi testimoni che possano confermare l'accordo in caso di
controversia.
3. Follow-up Scritto: Dopo aver stipulato un contratto orale, invia una conferma scritta dei
termini concordati alla controparte.
4. Trasparenza e Chiarezza: Assicurati che tutte le parti coinvolte comprendano chiaramente
i termini dell'accordo.
Conclusione
I contratti orali possono essere validi e vincolanti, ma comportano rischi significativi, soprattutto in
termini di prova e chiarezza. È sempre consigliabile, quando possibile, mettere per iscritto gli
accordi per evitare future controversie. Tuttavia, se ti trovi a dover stipulare un contratto orale,
essere consapevole delle sfide e adottare misure preventive può aiutarti a proteggere i tuoi interessi.